香港“抢人才”也要“留人才”-全球快报

中新社香港6月23日电 题：香港“抢人才”也要“留人才”——专访香港特区政府政务司司长陈国基

中新社记者 曾平

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新一届香港特区政府约半年前推出全新的“高才通计划”，以过往罕见的力度争取全球人才来港发展。“我们这么多年来，没试过有那么多人希望来香港工作、来香港定居。”特区政府政务司司长陈国基近日接受中新社记者专访时说，“抢人才”取得的成绩远超预期，同时香港也采取行动“留人才”。

“每届政府的工作都很忙，但这届政府忙得很有意义。”陈国基认为，本届特区政府可在疫情受控、与内地全面“通关”等有利环境下，集中精力推动香港更好地发展经济、改善民生，而这无疑有益特区长远发展。

在其眼中，特区政府上任之初的挑战是，用最科学的方法控制疫情，同时需要保就业，与企业和市民共渡难关。疫情平稳后，则要为香港拼经济、拼发展，大胆制定并推出一系列“抢企业”“抢人才”的举措，吸引各行各业的策略企业和优质人才来港。

“这是我们目前要很努力地去工作的目标。”事实上，已经推出的“高才通计划”和各类经优化的输入人才计划受欢迎的程度远超预期。陈国基举例说，参照过往经验，原本定下每年输入至少3.5万名预计留港至少12个月的人才目标，但今年首5个月已收到约8.4万份申请，当中已批出约4.9万份。

与此同时“留人才”也有新招。陈国基说，在买家印花税和新住宅印花税制度下引入退税机制，让合资格的外来人才当成为香港永久性居民后可申请退还部分印花税，另设立“人才服务窗口”，提供租房、教育等资讯，均是本届特区政府尝试协助人才留港之举。

陈国基曾在入境事务处工作30多年，从这个较多接触内地部门的工作中，他深刻感受到国家发展“一日千里”。每次回到家乡顺德，他都发现那里有改变和进步，近期跟随特首赴粤港澳大湾区内地城市访问，更对广州污水处理厂的先进管理印象深刻。

他说，目前粤港合作专班有13个、深港合作专班有19个，每个专班都朝着优势互补、互利共赢的方向推进交流合作项目，希望从不同范畴推动香港更好融入国家发展大局。

作为香港特区维护国家安全委员会首任秘书长，陈国基认为香港国安法实施近3年效果显著。据他观察，香港市民近年维护国安的自觉性有所提升。“一步一步，我觉得越来越多人可以感受到国家安全(带来)的好处。”

陈国基认为，香港国安法划定法律底线，而培养新一代青年的国民身份认同则要从教育入手。“我们从年纪小的时候开始，潜移默化，这是最重要的。”所以特区政府规定香港高中生须至少赴内地一次，同时致力拓展香港青年到内地交流和实习的机会，也通过安排青年与航天员实时连线对话等方式，增加他们对国家的认识。

为解决跨代贫穷问题，本届特区政府为来自基层家庭，尤其是劏房户的初中生设立了“共创明Teen计划”，包含“师友配对”“个人发展规划”“财政支援”三大元素，扶持他们扩阔眼界、加强自信、定下目标、力争上游。陈国基说，原本此计划筹款约2800万港元就足够一年运作，以惠及第一期约2800名学员，但实际上筹到超过1.4亿港元。“说明香港有心的人很多。”他说，这个计划肯定会继续办下去并优化，希望继续扶持学员升学就业。

无论经济发展、维护国安还是青年工作，陈国基侃侃而谈这一年的工作时，言语中流露出来的是对未来的承担和信心。

他最后说：“香港之前走偏了，在香港国安法颁布实施和特区选举制度完善后，得以重回正轨，以后一直在正确道路上走，并迈上由治及兴的新征程。香港未来发展一定更好，特别是有国家作为我们最坚强后盾。”(完)

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